TOP

Mama SRL

Noul loc de muncă

Noul loc de muncă vine cu o perioadă de acomodare și e important să învățăm rapid care este tendința și cum ne integrăm în noul colectiv. Țin minte prima mea zi de muncă într-o companie mai mare. Am venit la ora 9:00 la birou, dar nu era aproape nimeni în firmă. Era totuși o colegă care dormea pe canapea. Și acela mi s-a părut cel mai draguț loc de muncă. Am zis că acolo e de mine. Adică eu căutam să mă angajez într-un loc unde oamenii au acea pasiune de a și dormi la muncă.

Am păstrat acel entuziasm în tot ce fac chiar și astăzi. Îmi place ideea de muncă de echipă, dar și pasiunea pe care o pun oamenii în ce fac. Asta face întregul proces de producție mult mai ușor. Și când spun producție mă gândesc la orice se poate produce în lume. E important să construiești o echipă omogenă ca să poți avea rezultate. De aceea consider că acomodarea la noul loc de muncă este vitală. Ea poate fi foarte ușoară dacă respecți câteva reguli simple.

Și iată mai jos ce găsesc eu esențial în procesul de acomodare la un nou loc de muncă:

1. Acordă timp unui nou loc de muncă ca să arați implicare

La toate locurile de muncă am văzut lipsa potențialului în oamenii noi care, deși proaspăt veniți, aveau multe probleme de rezolvat. Cu toții avem probleme acasă. Fie că suntem noi sau vechi în firmă, ele trec pe plan secundar. Totuși trebuie să ținem cont de rolul nostru în proces. Suntem la muncă și uneori trebuie să dăm mai mult ca să dovedim ce putem. E bine să se spună despre un nou angajat că este motivat.

2. Nu considera că stai degeaba dacă ceilalți iți lasă timp să inveți

Cunosc mulți oameni care au venit proaspăt angajați și care au crezut că e un job plictisitor să stai să te uiți la ceilalți cum fac treabă. Dar ce m-aș fi așteptat eu de la ei, ar fi fost un pic de inițiativă. Și apoi aș fi crezut că se plictisește. În producție nu prea ai timp de stat. Practic trebuie să obții ce e nevoie în proiect cu resursele avute la dispoziție. Uneori poți reduce toata munca la sintagma oameni care “folosesc”. Ei bine folosirea tuturor cunoștințelor și a resurselor avute la îndemână dovedește că ai maturitatea să te descurci mai departe. Iar inițiativa este o caracteristică foarte importantă în multe job-uri. De aeea nu considera că stai degeaba dacă ceilalți te așteaptă să înveți.

3. Nu încerca să faci treaba altcuiva, dar ghidează-i un pic pașii dacă poți

Asta e o regulă proaspăt învățată. E foarte drăgut să îi înveți pe ceilalți cum să ajungă la scopul final fără să te implici. Practic e ca și cum îl lași pe cel mic să urce trepte fără să îl susții. Tu ești în urma lui să îl prinzi, dar nu să îl atingi. Cam asta ar trebui să faci dacă ai o funcție în care supervizezi munca altor oameni. Nu e treaba ta să le faci treaba lor, ci trebuie doar să îi motivezi sau să îi îndrumi către rezultatul dorit.

4. Comunică și cu colegii din alte departamente

E frumos să vezi ce înseamnă și munca celorlalți. Astfel dai dovadă de o bună socializare și poți primi recenzii pozitive sau poți învăța mai bine ce înseamnă rolul fiecăruia în echipă. Un nou loc de muncă înseamnă oameni noi pe care e important să îi cunoști. O companie mare va avea mereu nevoie de echipe funcționale. Altfel procesul de producție se blochează. E nevoie să existe armonie și omogenitate între piesele care fac “mașinaria” să funcționeze.

5. Pune întrebări

Sigur că nimeni nu reține din prima o avalanșă de informații. De aceea, dacă ți-a scapat ceva în instructajul primit la noul loc de muncă, nu ezita să pui întrebări. Ia notițe daca simți că e cazul sau pur și simplu revino cu o întrebare lămuritoare. Uneori poate părea că ai înțeles totul din prima, dar pe parcurs să găsești că ai o nelămurire. Adresează nelămurirea într-o întrebare și nu presupune. Presupunerea este mama greșelii, spune o vorbă englezească.

6. Vino mai devreme la muncă

Ca să nu te aștepte cineva, e indicat să încerci să ajungi înainte de program în primele zile. E o chestiune de punctualitate în general, dar în mod particular la un loc nou de munca, trebuie să dovedești implicare. Dacă tot vrei să înveți cum e cu noul loc, cel mai bine este să arăți și că nu vrei să ratezi ceva. A ajunge primul la birou te va ajuta să te “împrietenești” cu locul înainte să fie populat. Adică poți să îți faci o cafea, să te plimbi și să elimini din nervozitatea începutului.

7. Adu cu tine câteva obiecte personale

Toți avem nevoie să simțim că un spațiu de lucru ne aparține. De aceea poți aduce câteva obiecte ca să iți “marchezi teritoriul”. E drăguț să vedem cum biroul are ceva familiar. Ne simțim că e locul nostru acolo. Și am mai observat ca există locuri unde sunt multe căni diferite rămase de la foști colegi. Și parcă acele locuri spun culoare, variație, dar și mulțime. Poți ieși în evidență cu ceva articole de birou sau cu o cana specială.

Aceste 7 reguli pentru acomodarea la noul loc de muncă sunt rezultatul experienței personale în muncă și colaborări. Acomodarea într-un loc nou spune multe despre cel care reușește să o facă rapid. De-a lungul timpului am pariat pe oameni și am avut intuiție bună. Am pariat și pe eșecul unora și aceștia au supraviețuit, deci nici experiența nu îți dă adevărul suprem. Ai încredere în tine și învață repede ce poți face mai bine ca să devi indispensabil. E greu într-o lume mare, dar nu imposibil. Și cu toții avem ceva unic, trebuie doar să dovedim.

 

Post a Comment